Les recherches du LGCO portent principalement sur la gouvernance des organisations et ses enjeux transverses, dont la prise de décision collective, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), le bien-être et la santé au travail.
La « gouvernance » est le label transversal permettant d’exprimer l’identité historique et contextuelle du LGCO. Cependant, le laboratoire est organisé autour de deux thèmes :
enjeux économiques, innovations managériales et entrepreneuriat ;
transformations sociétales, RSE, santé et environnement.
Ces deux thèmes représentent de manière complémentaire la recherche des enseignants-chercheurs du laboratoire en fonction de ses enjeux et de la nature des contributions (managériales ou sociétales) que leurs résultats permettent d’apporter : d’un côté des contributions visant l’amélioration de la performance économique et financière des organisations ou la réussite des projets innovants et entrepreneuriaux, de l’autre des contributions visant à répondre à des enjeux sociétaux, ou à internaliser les externalités sociales et environnementales des organisations, à travers par exemple une politique de RSE.
