Le Domaine Ressources Humaines et Développement Social (D-RHDS) a pour mission principale de mettre oeuvre une politique de ressources humaines qui assure des parcours professionnels de qualité en intégrant tous les aspects de l’environnement au travail. Cette politique répond aux situations collectives et individuelles ainsi qu’aux enjeux de solidarité. Elle garantit une gestion de qualité pour tous les personnels.
Le rapprochement des thématiques RHDS au sein d’un même domaine favorise la cohérence globale et le développement de l’offre de service.
Il renforce l’efficience des actions engagées en faveur des personnels. La conjugaison des expertises en appui stratégique RH, en gestion des personnels, en développement des compétences et des parcours professionnels, alliée à celle sur la dynamique de carrière, l’action sociale et la santé au travail permet d’offrir à chaque agent un service cohérent de nature à renforcer la qualité de vie au travail et la résolution de situations particulières.
